Hoe kijk jij naar je pensioen?
Nou zo dus
We willen graag weten hoeveel risico je wilt lopen met je pensioen. Daarom hebben we aan het begin van 2022 alle deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden gevraagd hoeveel risico ze willen lopen met hun pensioen. Hier lees je meer over het onderzoek en de resultaten.
Risicobereidheid
Zijn er verschillen in de uitkomsten tussen werknemers bij TNO de andere aangesloten ondernemingen?
Nee, dat verschil is er niet. Omdat er geen significant verschil is, gelden de conclusies van het onderzoek voor alle deelnemers.
Wat zijn de verschillen in de uitkomsten per leeftijdscategorie?
Er zijn geen significante verschillen tussen jonge (<78) en oudere (≥78) pensioengerechtigden. Wel zijn jongere deelnemers (<38 jaar) bereid om een hoger risico te nemen dan de twee oudere leeftijdsgroepen. Verder is er over het algemeen niet echt een verschil met collega’s die uit dienst zijn en hun opgebouwde pensioen nog bij Pensioenfonds TNO hebben.
En als gekeken wordt naar het inkomen?
Als het inkomen toeneemt, neemt ook de gemiddelde risicobereidheid toe. Ook zien we dat alleenstaande werknemers gemiddeld bereid zijn om iets meer risico te nemen.
Risicodraagkracht
Stel je pensioenuitkering inclusief AOW valt meer dan 20% lager uit dan verwacht. Kun je dat dan opvangen?
Zo’n 10% geeft aan dat niet op te kunnen vangen. Daarbij zien we dat de oudste groep (≥58) minder risico kan dragen. Het verschil tussen (ex-)werknemers en pensioengerechtigden is groot. 18% van de pensioengerechtigden geeft aan een 20% lager pensioen niet op te kunnen vangen tegen 7% van de werknemers.
Hoeveel verwacht je aan pensioen te ontvangen op je pensioendatum?
Bij deze vraag valt op dat deelnemers met een lage draagkracht gemiddeld een hoger percentage pensioen verwachten. Dat betekent dat ze hun pensioen mogelijk niet reëel inschatten.
Nieuwe pensioenstelsel
Wat voor pensioenregeling heb je liever? Een regeling met invloed op je risicoprofiel of niet?
Deze vraag heeft te maken met de komst van het nieuwe stelsel, waarbij de flexibele regeling een optie is. Bij die regeling kun je een aantal individuele keuzes maken, zoals het instellen van je risicoprofiel. Op basis van de antwoorden kan opgemaakt worden dat er niet een specifieke voorkeur is voor zo’n regeling. Pensioengerechtigden geven aan dat zij het veelal het prettigst vinden als het Pensioenfonds het risicoprofiel bepaalt.
Stel je kunt kiezen tussen een meer vast of variabel pensioen dat jaarlijks meebeweegt met de economie. Het variabele pensioen keert wat meer uit als het meezit of juist wat minder als het tegenzit. Wat heb je liever?
De meeste deelnemers geven de voorkeur voor een min of meer vast pensioen. Deelnemers met een lage risicobereidheid hebben ook een sterkere voorkeur voor een vast pensioen.
Welke gevolgen denk je dat het nieuwe pensioenstelsel voor jou gaat hebben?
Met name jongeren (<37) geven aan het niet te weten. 10% denkt een hoger pensioen te krijgen. Oudere werknemers (>58) verwachten dat het gelijk blijft. Werknemers jonger dan 58 denken gemiddeld dat hun pensioen lager wordt.
Solidariteit
Je draagt bij aan pensioen van anderen als het voor hen slecht uitpakt. En anderen dragen bij aan jouw pensioen als het voor jou slecht uitpakt. Wat vind je daarvan?
Een grote meerderheid vindt solidariteit, zoals aangegeven in de vraagstelling, goed.
Als je meer wilt weten…
Waarom een nieuw stelsel, wat doet Pensioenfonds TNO en vooral ook: wat moet je weten over het nieuwe stelsel?
De komende tijd verzamelen we alle belangrijke informatie voor jou op een centraal punt, zodat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen rondom jouw pensioenregeling.
Lees meer in de Special over het nieuwe pensioenstelsel en Pensioenfonds TNO.